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Aziende e Privacy
Il GDPR (General Data Protection Regulation) è intervenuto nella vita aziendale introducendo numerosi obblighi e responsabilità, pur se l'effetto dirompente è stato attenuato, almeno in Italia, dal preesistente Codice Privacy che anticipava parte di quella disciplina. Ciò, forse, determina l'ancora attuale rischio che molte Aziende non si adeguino, o non si adeguino in modo corretto, alle novità ormai recepite nel nostro ordinamento. Novità che spesso non trovano uniformità applicativa, anche a causa dalle Amministrazioni Pubbliche che declinano la disciplina legale in modo diverso a livello locale/territoriale (si pensi ai rapporti con le varie Direzioni Territoriali del Lavoro in tema privacy dei dipendenti, alle diverse pronunce dei vari Tribunali d'Italia, ecc.)
Il principio ispiratore del GDPR cui l'Azienda deve confrontarsi è rappresentato dalla cosiddetta accountability, ossia l'autodeterminazione responsabile dell'imprenditore nell'implementazione dei rimedi più efficienti a tutela dei diritti garantiti dal Regolamento. In tal senso si offre consulenza al fine di individuare aree di criticità, rimedi ipotizzabili, protocolli adottabili, ed assistenza per affrontare eventuali problematiche e vertenze inerenti l'ambito della privacy.
Il GDPR è intervenuto nella vita aziendale introducendo numerosi obblighi e responsabilità: mai come in quest'ambito “prevenire è meglio che curare”.
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